Voraussetzung für eine erfolgreiche Veränderung ist ein deutlich wahrgenommener Unterschied zwischen angepeiltem Ziel und erlebter Realität. Dieser Unterschied produziert eine kreative Spannung, welche die meisten Menschen und Systeme in Bewegung versetzt.
Diese kreative Spannung entsteht in unseren Beratungsprojekten durch:
. eine wertschätzende und gerade dadurch offene Beschreibung der Ist–Situation,
. eine klare Bewertung der Situation und dem Erkennen der wesentlichen Bedeutung und des Nutzens aller Beteiligten,
. das Setzen wichtiger und attraktiver Ziele auf der Basis gemeinsamer, mentaler Modelle,
. die Koordination des Handelns aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Schlusspunkt bildet die erkennbare Umsetzung und Stabilisierung.